La Xunta apuesta por desde 2009 por priorizar la estabilidad del empleo público.

Los empleados públicos de la Xunta percibirán en este 2014 las mismas retribuciones que en 2013 y harán menos esfuerzo que en 2012. Es decir, no tendrán que hacer esfuerzos adicionales y no habrá una disminución de sus retribuciones. Los empleados públicos perciben las mismas pagas extras que antes de la crisis. Y se trata de un esfuerzo progresivo en función de la nómina del trabajador: hace más el que más gana. Con la colaboración de los trabajadores públicos, Galicia fue capaz de apostar claramente en estos últimos años por el mantenimiento de los servicios sociales, sanitarios y por la educación, con un gasto social que en plena crisis representa casi el 80% del presupuesto. Además: - La Xunta mantiene estable su empleo público. El número de empleados públicos de la Administración gallega es similar a lo que había antes de la crisis. El que sí redujo la Xunta (en un 36%) es en su personal eventual de gabinete respeto a 2008. - Por el contrario, en el último año el conjunto de CC.AA. perdieron 53.000 efectivos y sólo la Junta de Andalucía perdió 15.300 trabajadores públicos. En todo caso, la Xunta apuesta desde 2009 por priorizar la estabilidad del empleo público, atendiendo y blindando los servicios públicos. También se están adoptando medidas para mejorar la situación del empleo público, impulsando concursos de traslados (unas 7.000 plazas ofertadas desde 2009), derogando por ley la posibilidad de reducir la jornada laboral de los interinos, y aprobando ofertas de empleo pese a las limitaciones impuestas por el Estado.