lTrabajo destina 190.000 euros a tres cursos de formación para desempleados que se desarrollará este año el Ayuntamiento de Oleiros

Lun, 14/07/2014 - 11:39
La Consejería de Trabajo y Bienestar invertirá este año cerca de 190.000 euros en financiar tres cursos de formación para despedidos, que fueron concedidas al ayuntamiento de Oleiros. En concreto, las especialidades que se impartirán en este ejercicio son cocina, instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, y atención sociosanitaria la personas dependientes en instituciones sociales. Los beneficiarios serán un total de 45 personas. La titular del departamento autonómico, Beatriz Mato, mantuvo una junta con el alcalde de esta localidad, Ángel García Seoane, para abordar la colaboración que mantienen ambas administraciones, especialmente en el campo laboral. Además de los cursos de formación, y para este ejercicio, Oleiros también tiene concedida una subvención de 40.000 euros en el marco de las actividades de información, orientación y busca de empleo, que permitirá la contratación de dos técnicos en esta materia. Con todo, Mato recordó que aún hay más convocatorias disponibles para los ayuntamientos, que se ejecutan al largo del año, por lo que el gobierno municipal pode recibir más ayudas. Este es el caso, como por ejemplo, de aquellas destinadas a la contratación de agentes de empleo y desarrollo local, o de las ayudas a la formación de los menores de 30 años. La consejera aprovechó la junta para darle a conocer al regidor municipal la nueva posibilidad de que los ayuntamientos se beneficien de los contratos de formación y aprendizaje que está impulsando la Consejería. Esta orden tiene un presupuesto total de 4,1 millones de euros, lo que permitirá formalizar unos 750 contratos. El plazo de solicitud está abierto incluso el 15 de noviembre. Esta iniciativa, que combina un puesto de trabajo con una actividad formativa, está dirigida a los menores de 30 años con una baja calificación y que estén en situación de desempleo. Ofrece a los jóvenes despedidos un contrato profesional y una formación certificada, al tiempo que las entidades contratantes tienen la posibilidad de contar con profesionales preparados para determinadas labores específicas. Las empresas o ayuntamientos también cuentan con ventajas se optan por esta modalidad. Además de que la financiación de la parte formativa corra a cargo de la Junta, contarán con reducciones de la cuota empresarial de la seguridad social que van desde lo 75% al 100%. Además, las empresas pueden contar de este modo con profesionales preparados especificamente para la labor que tienen que realizar.