La Xunta apoya con 240.000€ la contratación de 17 desempleados para la prevención de incendios en ocho ayuntamientos de Deza y Tabeirós-Montes
La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Empleo e Igualdad, acaba de resolver la convocatoria de ayudas de este año del programa Aprol Rural para apoyar en los ayuntamientos gallegos la contratación de personas desempleadas para la realización de servicios municipales, principalmente los destinados a las medidas de prevención de fuegos forestales.
De este modo, en las comarcas de Deza y Tabeirós-Terra de Montes se beneficiarán ocho ayuntamientos, que recibirán una aportación global de casi 240.000 euros para la contratación de 17 personas desempleadas.
En toda la comunidad se va a posibilitar, al amparo de este programa, la incorporación de 505 personas sin trabajo para el desarrollo de estas tareas en 284 municipios gracias a una inversión de 7 millones de euros.
En lo que se refiere a la distribución de las ayudas en estas comarcas, Lalín recibirá 42.250 euros para la contratación de tres personas; Cerdedo-Cotobade y Agolada dispondrán de 41.250 euros cada uno para la incorporación también de tres trabajadores; Vila de Cruces, Dozón y Silleda tendrán 27.500 euros, respectivamente, para incorporar a dos desempleados; Rodeiro contará con 17.294 euros para una contratación; mientras que Forcarei dispondrá de 13.750 euros para un trabajador.
Las personas contratadas realizarán tareas relacionadas, mayoritariamente, con la prevención de fuegos en las fajas secundarias definidas por la Ley de prevención y defensa contra los incendios forestales de Galicia. En la baremación de la orden de ayudas se dio preferencia a los ayuntamientos fusionados y emprendedores.
El objetivo de esta iniciativa, además de contribuir a las acciones municipales de lucha contra los fuegos forestales en la época de alto riesgo, es incrementar y mejorar las oportunidades laborales del rural de Galicia dando un impulso al trabajo en las zonas menos pobladas de la Comunidad Autónoma y favorecer la creación de empleo de calidad mediante la contratación de personas desempleadas. Por ello, los contratos tendrán una duración de nueve meses y serán a tiempo completo.
